持续提升和成长

获得ASA、FSA或CERA证书后，这并不是精算生涯的终点。你将在SOA持续专业发展（CPD）的要求下继续提高。这项要求的目的是鼓励所有成员通过线上网络研讨会、现场研讨会或专业活动继续学习保险业的最新信息。通过参加这些活动，会员可以获得CPD学分。每年，会员必须证明他们遵守了要求。虽然该要求不是强制性的，但未完成该要求的成员被视为“不合规”。在这种情况下，他们必须向那些依赖其精算专业知识的人披露不合规状态。更多详细信息可以通过此链接在SOA网站上查看https://www.soa.org/professional-development/cpd-requirement/。

一旦完成了准精算师或精算师要求，你就可以申请美国精算学会（MAAA）的会员资格。如果你需要在工作中签署某些精算意见声明，这是必要的。除了参加SOA网络研讨会或线下研讨会外，你还可以通过AAA参加研讨会，以获取行业和法规的更新信息，并获得CPD学分。你可以访问AAA的网站以查看更多信息https://www.actuary.org/homepage。

完成精算师认证要求是职业生涯中值得庆祝的里程碑。然后，你可能想知道下一步是什么。我的建议是，总是回到那个根本性问题——你想成为什么样的人。有些人想成为团队的管理者或成为公司的执行官，有些人只想成为独立贡献者。这些都很好。在我看来，做独立贡献者就像成为执行官一样好。只要你在做你想做的事，享受并快乐着，那么你就会展现出那个真正美好的你。这是多么棒啊！

对于那些想在职业生涯中不断寻求晋升或良好表现评估的人来说，下面的一些建议可以参考。正如上一篇文章中提到的，关键是，当下就去做，总是让内在的热忱去驱动，而不是为了特定的结果。

• 尽快通过考试 - 根据公司的学习奖励机制，你的头衔通常会随着考试进度而自动更改。你越快通过考试，你在公司里获得晋升的机会就越大。公司确实会利用考试进度来评估一个职位候选人的潜力。

• 主动做事 - 主动地在任务中寻求解决方案，这意味着有目的地做事。不仅要完成一项任务，还要寻求改进的方法把事情做好。

• 有效沟通 - 在公司里对同级、上级或下级进行有效沟通。有效性意味着以尊重的方式沟通，解决彼此的需求，并且人们喜欢和你在一起。

• 成为一个团队合作者 - 尽你所能帮助他人。你和其他人是一体的。帮助别人本质上就是帮助自己。其他人就像镜子一样，显示你在哪里，帮助你走得更远。

• 评估资源与任务 - 一旦你成为管理者并希望寻找下一个高级职位，那么定期根据被分配的任务主动评估团队中目前可用的资源很重要。在评估的基础上向高级官员提出建议。这不仅可以展示你的领导力，还可以让高级官员考虑重组或扩大团队，从而带来更多的机会。